Up新动力伴‘新’成长蜂云……6月30日上午，在历下区首届向人民汇报——社区头雁党建创新报告会上，一批形式新、内容实、亮点多的社区党建品牌，正在精彩展演。报告会聚焦新就业群体党建，组织优秀社区头雁同台切磋、打擂比武，展现了新时代社区干部的风采。今年以来，历下区坚持党建引领，创新开展新就业群体筑巢暖蜂行动，着力打造泉新泉驿党建品牌，构建组织引领、为民服务、参与治理、监督管理四大体系，蹚出了一条具有历下特色的新就业群体党建工作新路径。
贯通组织体系 引领新力量
在历下区文化东路街道，聚合e联会—聚合e支部—云端党小组的组织架构覆盖了辖区互联网新业态企业，焕发组织引领新活力的同时，有效助推了互联网行业管理规范提升;泉城路街道上，4名党建专员正深入外卖企业UU跑腿开展先锋党课宣讲活动，5名流动党员组成的突击队，带头认领了企业项目攻坚任务和组织庆七一的团建活动……
如何建好组织，把新就业群体凝聚起来，一直是新就业群体党建工作的重点和难点。历下区从强化新就业群体红色根脉起笔，聚焦破解新就业群体两个覆盖难题，积极探索3个+组织建设模式……区级层面，探索两新工委+行业党委工作模式，由两新工委牵头抓总，依托网信、市场监管、市政等职能部门成立互联网、外卖配送、快递物流等行业党委，每个月定期协商、现场办公，先后解决了队伍力量不强、阵地场所不足、党建联建不实等6大类问题。街道层面，建立协会支部+流动小组组织架构，指导行业协会在新就业群体党员中分行业组建党支部，同步在新就业群体流动党员中建立若干流动党小组，共同开展党组织活动。社区和网格层面，推行党建专员+流动党员结对制度。从街道机关、社区干部中选派353名党建专员，与287名新就业群体流动党员建立双向联系，共同助推新业态企业党建工作。24小时红包扫雷群
构建服务体系 筑起暖新家
这么努力奋斗，愿你被世界温柔以待。历下区大明湖街道党群服务中心门口，这则定制广告显得格外温馨。走进服务中心，空调、微波炉、药箱、工具箱、雨伞雨衣等便民设施一应俱全，贴在墙上的微心愿，暖心励志。CBD的楼宇中，快递外卖小哥正在泉新泉驿站点配送交接、休憩充电，曾经因为进不去楼影响配送、引起纠纷等问题得到了有效化解……这是历下区为新就业群体重点打造的泉新泉驿，当一个个规范化建设的暖心驿站被点亮，映照的是历下构建一流中心城区基层治理格局的深层考量。
今年以来，历下区以省市区共建的暖‘新’之家为核心，布局建设CBD党群服务中心和绿地、人寿2个党群会客厅，整合网格E站等阵地300余处，形成一核三极多元服务矩阵。一方面，依托泉心愿历下智慧党建平台，引导新就业群体发布微心愿374条，组织双报到党组织接单326次。针对职业技能提升、党务知识培训等较为集中的心愿需求，积极组织大智、麦德森等企业走进街道党校、新业态企业，开展继续教育、党建业务等培训，参训人员达500余人次。另一方面，大力实施休息有座、膳食有惠、成长有伴、贷款有利、就业有助、志愿有奖等六大行动，在全区推行全时、延时、错时服务，定制四点半课堂小哥贷等特色项目，一定程度上解决了新就业群体歇脚休息、错时就餐、职业发展、融入城市等现实难题。24小时红包扫雷群
深耕治理体系
激活新引擎
下午三时，在历下区甸柳新村街道第一社区，一支由外卖骑手组成的流动网格哨兵队，正穿梭于社区的大街小巷。与此同时，东关街道一支由快递小哥组建而成移动探头分队同样以随手拍直接报的形式，积极反馈社区治理存在的问题。他们或是奔走于居民采买、配送物资的路上，或是在送餐之时直报一盔一带、垃圾分类、安全隐患等基层治理盲点……
处理好新就业群体享受服务和融入治理的一体两面，考验着基层治理的智慧。为此，历下区积极探索联动治理机制，依托全区社会治理指挥系统，发挥外卖快递小哥等走街串巷、熟悉楼宇社区的优势，引导他们随时发现问题、即时反馈问题，真正成为社区兼职网格员、商户流动监督员、疫情防控宣传员。与此同时，探索区域共治机制，将新业态企业党员负责人吸纳入街道大工委、社区大党委作为兼职委员，年初制定资源、需求、项目三张清单，每月开展一次协商议事活动，引导新就业群体献计献策、共建共治，产生了很好的社会效应。截至目前，依托区级志愿服务管理中心，定期发布志愿需求，先后开展党员骑手我承诺直播微公益等志愿服务活动35次，特别是疫情防控期间，外卖快递小哥为诚基中心、万科城等封控管控区域、1.2万名居民累计配送生活物资60余吨，极大缓解了基层防控压力。24小时红包扫雷群
健全管理体系 厚植新动能
设置基础分，推出贡献分，实行扣除分……作为省会城市中心城区，历下区新业态企业和新就业群体分布广、体量大、流动性强，对抓好党建引领、实施精准服务、推动融入治理带来不小挑战。为了破解这一难题，历下区创新积分管理体系，探索平台积分、同步兑换、循环运转的链条模式，有效激发了新业态新就业群体党建活力。
在线上，积极搭建平台，打造泉新苑新就业群体智慧党建系统，为全区131个社区设立暖新银行，综合运用基础分、贡献分、扣除分，推动实现积分线上管理电子入账。在线下，整合服务资源，将积分结果与物品奖励、评先选优、政策惠民等挂钩。重点突出正向激励和反向约束相结合，对于积分达标的，颁发达人奖章，每季度可到暖‘新’E站兑换生活物品，或享受免费体检、免费理发等生活服务。对于积分超过平均值的，可参与最美骑手先锋快递星级驾驶红星主播等荣誉评选。对于积分不达标的，不予颁发达人奖章，并在平台派单、进出小区、直播时长等方面予以限制，督促及时整改问题，提升服务水平，推动新就业群体更好发挥主动性和积极性。24小时红包扫雷群
党组织能看到我们、想到我们、找到我们，使我们感受到了这座城市的温度，在这座城市有了依靠。在济南当了三年骑手的陈兴辉高兴地说道。历下区正以温暖的胸怀、包容的心态，迎接新家人，共建新历下。(爱济南记者：蒲菁)
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