扫雷群规则资讯
返回（微信扫雷群）强制让员工转发公司朋友圈，不发扣话补，这种行为正常吗(公司强制员工发朋友圈)
强制让员工转发公司朋友圈，不发扣话补，这种行为正常吗(公司强制员工发朋友圈)
我之前一家公司，就这样要求的。是一家家装公司，在公司有促销活动的时候，要求员工将公司的促销广告、H5推广内容，全部发朋友圈，并且有专人检查，没有发的会通报罚款。
确实很反感这种情况，尤其是我本身就不怎么发朋友圈，别人打开后看到的全是广告。
但是在别人的地盘上，规则是别人定的，要么服从、要么退出。如果确实不得不这样，给你两个方法：
1、设置朋友圈分组，把公司同事放到里面，发朋友圈时，设置分组可见；
2、把生活号和工作号分开。
希望对你有帮助。
如果要求家长转介绍，那么首先你要有适合转介绍的课程，教学和服务都是受到家长认可的，然后再制作适合转发的内容，文案和话术都很重要。
如何让可以主动转发？首先要开口提醒家长转介绍，前提：
1）精细化好友管理，微信备注家长及学生信息并及时更新内容包含：家长的姓名、性别、爱好、性格、年龄、生日、家庭情况、职业、收入情况、联系电话，并且及时记录客户最新的需求状态，如三个月前要去外地工作，现在老公在跳槽等等；
成交档案内容：孩子姓名、年级、年龄、学习状况、学习后的效果；把这些资料建立好后，定期跟踪。
2）通过个性化服务让家长感到温暖初期课前准备信息提醒家长：学员的上课时间、上课需要带的学习用具、水杯、乘车路线、具体接送情况......
将孩子课堂学习效果反馈给家长：每节课详细记录学生的学习情况，课后通过家长群主动积极地告诉家长孩子的学习情况，以求得家长的支持与配合，赢得家长的信任。
针对同龄孩子面临的普遍性问题与家长沟通，而且要带着方案：如果孩子学习有问题，一定要带着解决的措施，进行电话回访，掌握主动性。
有空时与家长沟通家庭教育，可以从亲子阅读、隔代教育、儿童心理、家长教育......多角度沟通，让家长感觉到孩子在这里学习必定受益，这是跟家长拉近关系的杀手锏。
适当的进行增值服务：增值服务都是老师们自觉自发行为。老师们发现问题并主动提出帮助孩子养成某一良好习惯或加班来帮助孩子提高学习，查漏补缺等。
为什么部分家长转介绍的意愿不高？大部分教培机构都准备了一些小礼品作为回报，送给转介绍的家长，虽然有礼品，但转介绍的效果并不太好，这是为什么呢？
1、 家长因为礼物而转介绍，担心自己贴上“贪小便宜”的标签；
2、 担心自己花费较多时间和精力，才能转介绍成功等等；
3、 担心因为礼物而介绍朋友，朋友如果感觉不好，自己面子拉不下……
目前最佳的办法：1、 只要是有联系的微信朋友，不管是不是家长，都先给他发个微信红包。只要对方收了您的红包，他就会欠你一个小人情；
2、 根据好友的近期交往情况，使用话术提出转介绍请求，具体可以根据情况而改变，以老生家长举例：
感谢家长你对我们一直以来的信任和支持，小小红包表示谢意。像您这样的优秀家长，周围一定有不少的朋友也需要我们的培训服务，现在中心的书法（音乐，作文，英语……）课程正在做活动，但知道的家长不多，希望家长您将下列的文字和图片发朋友圈宣传下。可能对家长您来说是举手之劳，但对我们培训机构来说是非常重要的呢。要是有时间的话，还是希望您能帮我一下。同时您小孩如果在机构里学习该课程我们也会尽心尽力并给出最优惠的价格，拜托了（拜托表情）
PS：话术可变化，不要千篇一律，但要很真诚并最好写长一点，他人会知道你的迫切需求，转介绍几率才高。
希望我的回答对您有帮助，感谢点赞并关注！如有其它问题，请关注公众号“scyyhd”，有专人，第一时间回答您的问题~~
1 很多教育机构和针对大学的企业希望校园内的学生都转发朋友圈，其实这个事情做起来很简单，找到对应的学生团体，并且定好费用就可以，自己操作会比找传媒公司便宜点。
2 首先要准备好相关内容，转发图片文字的效果比微信图文要好一些，图片可以是九张，最少是三张，如果只弄一张的话就需要好好设计，别弄得太商业化，不然打开率低。
3 之后寻找学生团体，一般大学学生会都有办公地点，你可以直接到里面去找。校社团、校青协等等机构都可以，他们需要费用赞助，所以可以接受朋友圈转发的形式。你也可以直接针对不同的专业和班级联系，但是后面两种不如前面的好找，
4 要求学生转发朋友圈，并且添加客服微信号为好友，转发一个小时后截图转发给客服微信号，要求不能设分组可见，或者分组可见里面不能有太多的人，保证宣传效果。
5 客服微信号上统计所有参与转发的人数，剔除不合格的部分，如果同时和多个机构合作，记得让转发的学生标清楚自己的来源，这样方便统计。之后统一结算费用给学生组织负责人，不单独给费用，不然会很麻烦。
